Il ruolo è definito come "la funzione assunta o il ruolo svolto da una persona in una particolare situazione." Pertanto, i ruoli sono correlati sia alla "funzione", che si basa sulla competenza —e "la parte svolta"—che è determinata dalla propria posizione o dal proprio status. Quindi, da un lato, un ruolo riflette le capacità, le abilità e gli sforzi personali. È correlato a ciò che una persona fa (o dovrebbe fare). In effetti, le persone hanno più successo in ruoli che sono “compatibili con le loro caratteristiche e capacità personali.”. Dall'altro lato, il ruolo riflette lo “status”; cioè, chi siamo in relazione agli altri. In altre parole, il ruolo è un'intersezione sia della posizione che una persona occupa rispetto agli altri, sia delle capacità e dei comportamenti attesi collegati a quella posizione. Abbiamo selezionato una bandiera come simbolo del ruolo poiché le bandiere stesse sono spesso usate come potenti simboli che rappresentano il ruolo, lo status o l'identificazione con una particolare funzione o identità. Domande di aiuto: Sai: - che tipo di persona devi essere per creare la vita che desideri e per dare il tuo contributo unico alla tua visione? - che tipo di posizione e status ti sosterrebbero per riuscire nella tua ambizione? Missione? Visione? - quali sono le competenze chiave necessarie per essere il tipo di persona di cui hai bisogno o per raggiungere e rimanere nella posizione o nello stato necessario?